Ich möchte neue Fachkräfte finden
Wer an Marketing denkt, denkt meist an die Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen. Vielen Unternehmen mangelt es heutzutage aber nicht an Aufträgen, sondern an den qualifizierten Mitarbeitenden, um diese auszuführen. Im Wettbewerb um Fachkräfte und Talente reicht das klassische Stelleninserat nicht mehr: Mit Employer Branding oder Arbeitgebermarketing gilt es Ihr Unternehmen so zu positionieren, dass die besten Profis in Ihrer Branche bei Ihnen arbeiten wollen.
Meist geht das nicht von heute auf morgen: Es braucht klare Ziele und eine mittelfristige Strategie, um diese zu erreichen. Wir erarbeiten Ihre individuelle Employer Branding Strategie gemeinsam mit Ihnen und setzen sie Schritt für Schritt um: von der attraktiven Stellen- und Bewertungsplattform über die spannende Alltagskommunikation (z.B. auf Social Media) bis hin zu kreativen und effektiven Werbemassnahmen.
Schellenberg Wittmer AG
Für Schellenberg Wittmer AG, eine führende Wirtschaftskanzlei, haben wir ein Image- und Employer-Branding-Video konzipiert und umgesetzt. Ziel war es, die Kanzlei als attraktive und moderne Arbeitgeberin zu positionieren und potenzielle Mitarbeitende authentisch anzusprechen.
Das Video gibt durch Interviews mit Mitarbeitenden persönliche Einblicke in die Arbeitswelt, die Unternehmenskultur und das Umfeld von Schellenberg Wittmer. Dabei werden nicht nur die fachliche Kompetenz und Professionalität der Kanzlei vermittelt, sondern auch die Menschen und Werte, die sie prägen.
Zur gezielten Verbreitung des Videos haben wir eine Social-Media-Kampagne entwickelt und umgesetzt. So wurde die Arbeitgeberpositionierung von Schellenberg Wittmer sichtbar gemacht und die Aufmerksamkeit potenzieller neuer Mitarbeitender geweckt.
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CSF Wunderle AG
Die CSF Wunderle AG ist der kompetente Ansprechpartner im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz. Da die Geschäftsleitung stark in das Alltagsgeschäft eingebunden ist, fehlt intern oft die Zeit für eine langfristige Marketingplanung.
Seit 2020 begleiten wir deshalb CSF Wunderle im Rahmen eines umfassenden Marketing-Mandats und packen dort an, wo Kapazitäten oder spezielles Marketing Know-how gefragt sind. Dabei übernehmen wir die Planung und operative Umsetzung sämtlicher Aktivitäten, von der Erstellung von Referenzberichten und Drucksachen über die Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Medienmitteilungen bis hin zur Social-Media-Betreuung und internen Schulungen.
Ein besonderer Meilenstein folgte 2025: Im Zuge der Rechtsformänderung zur AG haben wir den digitalen Auftritt umfassend modernisiert. Ziel war eine moderne, übersichtliche Website, die das Dienstleistungsportfolio klar in den Vordergrund stellt und den Kundenaustausch aktiv fördert. Wir sorgen als externe Marketingabteilung somit dafür, dass CSF Wunderle nach aussen professionell auftritt, während sich die Geschäftsleitung voll und ganz auf das Kerngeschäft konzentrieren kann.
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Thim van der Laan AG
THIM war 1990 das erste Bildungsinstitut in der Schweiz, das Physiotherapie als Bachelor-Studiengang anbot. Als private Hochschule behauptet es sich mittlerweile erfolgreich in einem Markt, in dem sich zahlreiche staatliche Fachhochschulen bewegen. Mit einem individuellen Marketingabo übernehmen wir die Planung, Umsetzung und Betreuung sämtlicher Marketingaktivitäten. Dank einem erfolgreichen Mix aus Online- und Offline-Massnahmen können wir die Anzahl und Qualität der Studienanmeldungen deutliche und kontinuierlich steigern.
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Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen AG (EKS)
Die Elektrizitätswerk des Kantons Schaffhausen AG (EKS) sucht proaktiv die Kommunikation mit ihren Anspruchsgruppen. Zur Bewirtschaftung ihrer Social Media Präsenz auf Facebook, Instagram und LinkedIn holte sie die kommpass gmbh an Bord. Wir erstellen regelmässige Beiträge, bewerben diese und antworten auf Kommentare und Nachrichten. Immer wieder dürfen wir EKS bei weiteren kommunikativen Aufgaben begleiten: vom Design von Drucksachen bis hin zur Moderation von Web-Seminaren.
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